سه‌شنبه ۱۳ آبان ۱۳۹۳ - ۲۰:۰۸
۰ نفر

رئیس دیوان عدالت اداری با اعلام جزئیات رأی جدید هیأت عمومی این دیوان درباره تعیین تکلیف نیروهای شرکتی گفت: براساس قانون دستگاه‌های دولتی، استخدام یا باید به‌صورت رسمی و یا پیمانی باشد

حجت‌الاسلام محمدجعفر منتظري افزود: طبق ماده 32قانون مديريت خدمات كشوري، دستگاه‌هاي دولتي مي‌توانند با اجازه مديريت تا 10درصد از پُست‌هاي خود را از نيروهايي كه مورد نياز است به‌صورت قراردادي يا به‌صورت كار معين به‌كار گيرند. درحالي كه برخي از دستگاه‌ها تعدادي نيروهاي شركتي دارند كه آنان را در پُست‌هاي قراردادي به‌كار مي‌گرفتند.

منتظري گفت: اگر چنانچه ديگر نيازي به اين نيروها ندارند، قرارداد آنان منتفي است و اينها را از كار بركنار كنند و اگر چنانچه مورد نيازشان است در قالب همان تبصره ماده32 در حدي كه قانون اجازه داده بايد با آنان قرارداد ببندند.

وي ادامه داد: اين استخدام رسمي و پيماني نخواهد بود و صرفا يك استخدام قراردادي است و حداكثر مدت زمان آن به موجب قانون يك‌سال است و اگر دستگاه‌ها احيانا رفع نياز شدند، قرارداد را منتفي خواهند كرد و بايد عذر آنان را بخواهند.

کد خبر 276832

برچسب‌ها

پر بیننده‌ترین اخبار اقتصاد كلان

دیدگاه خوانندگان امروز

پر بیننده‌ترین خبر امروز

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
captcha